Externalisation fonctions rh
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Externalisation de fonctions RH

Vous permettre de déléguer des fonctions RH vers ou depuis l'étranger

Que ce soit pour des collaborateurs que vous souhaitez envoyer en mission à l’étranger, pour recruter à l’étranger des talents qui rejoindront votre équipe ou pour externaliser à l’étranger certains services de votre entreprise, GenTa International et ses équipes implanter localement vous permettront de mener à bien vos projets en répondant à vos besoins. 

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Gestion RH des consultants en mission
En savoir +

02

Sourcing à l’international
En savoir +

03

Externalisation des ressources
En savoir +
Externalisation fonctions RH étape 1
Etape 1 : Gestion RH

Gestion RH des consultants en mission

Dans le cadre de projets de courte ou moyenne durée, vous êtes amenés à envoyer des consultants en mission dans un pays. Ces collaborateurs ponctuels ne sont pas des employés de votre entreprise mais des ressources recrutées spécifiquement pour la mise en œuvre d’un projet.

Du fait de la complexité et la lourdeur sociales et fiscales à employer ces consultants depuis votre siège, l’externalisation de la gestion de la paie est la solution flexible et idéale pour limiter les coûts.

Depuis le « guichet unique » basé à notre siège de Dubaï, GenTa International prendra en charge les prestations suivantes:

icon emission contrat travail

Contrat de travail international

Émission d’un contrat de travail international permettant à vos consultants de bénéficier d’une justification administrative correspondant à leur mission.
icon registre paie

Registre de paie

Registre de paie en intégrant sur notre plateforme RH les données collectées (feuilles de temps, congés, congés maladie, etc.).
icon paiement salaires

Paiement des salaires

Paiement des salaires sur le compte bancaire des consultants dans leur pays de résidence et dans la devise de leur choix.
icon bulletins salaires

Bulletins de salaire

Émission de bulletins de salaire, générés par notre plateforme RH et les consultants pourront télécharger.
Etape 2 : Sourcing à l’international

Vous accompagner dans le sourcing des Talents

Dans le cadre du développement de vos activités à l’international et si vous ne souhaitez pas expatrier un de vos collaborateurs; identifier localement ou dans la région, le Talent qui correspondra à vos attentes est un véritable challenge.

 

Grâce aux implantations de GenTa International en Afrique, au Moyen-Orient et au Levant, nous sommes en mesure de vous accompagner dans le sourcing des Talents qui rejoindront votre équipe.

 

Dans le cas de figure où le Talent sélectionné ne serait pas résident de votre pays d’opération, les équipe de GenTa Internationale vous assisteront dans les démarches administratives d’autorisation d’entrée sur le territoire.

Externalisation fonctions RH étape 2
GenTa International prend en charge les prestations suivantes pour vos collaborateurs :

Etape 3 : Externalisation des ressources
Recruter directement des Talents depuis l’étranger

A l’aide de ses bureaux internationaux, GenTa International vous propose d’avoir recours à l’externalisation internationale d’un certain nombre de vos ressources. En d’autres termes, nous vous proposons d’embaucher des Talents étrangers, travaillant directement dans leur pays.

Vous pourrez recruter directement des Talents basés et travaillant depuis l’étranger dans les métiers où le travail à distance ne pose pas de difficulté (tel que l’informatique, la comptabilité ou encore le marketing).

Le concept GenTa
icon controle diplomes

Contrôle rigoureux

un contrôle systématique des diplômes et des expériences professionnelles de chacun des Talents postulant pour un poste externalisé. Seuls les CV des Talents ayant franchi avec succès ce contrôle, seront transmis à l’entreprise.
icon emission contrat travail

Procédure de compliance

Chaque Talent devra passer avec succès une procédure de compliance attestant qu’il ne figure sur aucune liste de sanctions (UN, US, européennes ou autres) et ne fait l’objet d’aucune notice Interpol. De plus, une vérification World Check sera effectuée systématiquement avant toute embauche.
Chiffres clés
Le groupe GenTa en quelques chiffres
0
personnes en portage salarial international
0
clients qui nous font confiance
0
pays d’implantation pour trouver les meilleurs profils
0
années d’expertise
Bénéficier de l'externalisation des ressources
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