Portage salarial
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Portage salarial international

Disposer d’employés dans un pays sans y avoir d’entité juridique

GenTa International vous propose de lui confier l’emploi de vos collaborateurs à l’étranger.
Depuis ses implantations en Afrique, au Moyen-Orient et au Levant et à partir de ses licences d’activité (intérim), GenTa International peut légalement employer administrativement les employés de ses clients. Nous vous proposons des solutions flexibles et rapides pour être opérationnel dans un pays et développer, sans contraintes, vos activités et votre croissance à l’export.

01

Vos besoins
En savoir +

02

Encadrement social & fiscal
En savoir +

03

Logistique & accompagnement
En savoir +
Portage salarial etape1
Etape 1 : Vos besoins

Une présence opérationnelle sans restriction

Peu importe l’ancienneté, la taille ou le secteur d’activité, nos clients font appel aux services de GenTa International lorsqu’ils ont besoin d’une présence opérationnelle dans un pays donné.

GenTa International permet à ses clients d’opérer « asset-light », de se concentrer exclusivement sur leurs opérations tout en nous externalisant les aspects administratifs et logistiques du cycle de vie RH de leurs collaborateurs.

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Pas de présence physique

Vous n’avez pas et ne souhaitez pas disposer d’une succursale ou filiale dans un pays.
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Réorganisation à l’international

Vous souhaitez liquider votre entité juridique dans un pays mais y conserver vos employés.
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Bureau de représentation

Vous n’avez pas le droit de mener sous cette forme juridique des activités professionnelles dans un pays.
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Missions ponctuelles

Vous avez remporté un projet dans un pays sur une durée déterminée et vous cherchez une solution pour y employer vos consultants.
Etape 2 : Encadrement social & fiscal

Un encadrement fiscal & social conforme aux droits du travail

Travaillant sous le parrainage d’une de nos structures locales, vos collaborateurs bénéficient d’un encadrement social et fiscal clairement défini et conforme à nos obligations légales d’employeur administratif.
Dans le même temps et de part nos licences d’activité (intérim), vous demeurez l’employeur principal de vos collaborateurs d’un point de vue opérationnel.

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GenTa International prend en charge les prestations suivantes pour vos collaborateurs :

Etape 3 : Logistique & accompagnement
GenTa assure la logistique et l’accompagnement de vos collaborateurs

Toujours dans l’objectif d’offrir à nos clients la possibilité d’être pleinement opérationnels, GenTa International propose un ensemble de services à vos collaborateurs avant leur déploiement et aussi une fois sur place.

Portage salarial étape 3
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Duty of care

Nos partenaires « sûreté » permettent à nos clients de respecter les obligations légales et réglementaires de protection des salariés avec des formations de pré-mobilisation.
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Déménagement international

Notre partenaire accompagne le déploiement de vos collaborateurs offrant des services dédiés : planification, emballage, expédition, douane, livraison et installation.
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Espaces de travail

Mise à disposition d’espaces de travail entièrement équipés et avec de nombreux services en fonction de vos besoins. Nous pouvons soit accueillir vos collaborateurs dans nos propres bureaux ou louer un bureau dédié à une localisation de votre préférence
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Achats/Locations

Pour éviter à vos collaborateurs d’avancer des frais, en devise locale, compris dans les conditions de leur déploiement, nous pouvons prendre la location de véhicule et logement mais aussi acheter tout type de matériels utiles.
Chiffres clés
Le groupe GenTa en quelques chiffres
0
personnes en portage salarial international
0
clients qui nous font confiance
0
pays d’implantation pour trouver les meilleurs profils
0
années d’expertise
Bénéficier de l'externalisation des ressources
Confiez-nous votre cycle de vie RH pour vous concentrer pleinement sur les opérations
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